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La profesión es una capacidad cualificada, requerida por el bien común, con peculiaridades socioeconómicas, que un individuo tiene y ejerce públicamente.
Otra definición de profesión vertida en el material de la clase es: actividad personal, puesta de una manera estable y honrada al servicio de los demás y en beneficio de uno propio,a impulsos de su propia vocación y con y con la dignidad que corresponde a la persona humana.
En otras palabras juega un papel importante en el ejercicio de la profesión, la vocación del profesional para tener éxito en sus labores, la dignidad de la persona humana y la honradezpues es la actividad que corresponde al bien común lo que permitió desarrollar esa actividad profesional dado que busca solucionar problemas humanos particulares.
2.La dignidad de la profesión.
“El trabajo dignifica al hombre” Esto quiere decir que independientemente del trabajo que el hombre realice siempre será necesario relacionarse con los demás y por ende solidarizarnos con el mal que aqueja al prójimo. Hay una dignidad variable, sujeta a la jerarquía espiritual y eficiencia de cada persona que hace de excelencia su profesión aun que el trabajo sea tedioso; por otra parte la dignidad invariable, refiriéndose a ese don o talento intrínseco que es independiente de las limitaciones o meritos personales. Esta última es la verdadera dignidad ya que proviene de la misma naturaleza constitutiva de la profesión, pues toda profesión se deriva de la prestación de servicios. Nadie podrá servir al prójimo mejor que aquel que tiene la vocación con lo que se dignificara así mismo en lo que hace pues no lo hará de obligación sino porque le nace.
3.
Sentido Social de la Profesión
Primero consideremos que toda profesión tiene por fin la prestación de servicios o la producción de bienes para satisfacer las necesidades de la comunidad “clientes” sin embargo, esta comunidad misma reclama con angustiaese sentido social de la profesión; no el de una “sensibilidad social o sentimiento altruista” sino una función social autentica y completa que cumpla con las siguientes características (función de selección, función de servicio, y función de orientación); además que cumpla con los siguientes principios (integridad, objetividad, competencia profesional y cuidado suficiente, carácter confidencial, comportamiento profesional y normas técnicas.
4 Sentido Social de la Profesion; Administracion de Empresas
Quien tiene un verdadero sentido social sabrá que todas sus acciones repercuten en los demás causando alegría o dolory no espera solo actos extraordinarios para actuar, si no que lo hace en cada situación que se presenta pues tendrá repercusiones en sus conciudadanos.
El sentido social de la administración de empresas consiste en el sentido de juicio y equidad que debemos tener como profesionales, considerar que los intereses de la sociedad o los intereses de la empresa (según el caso) están por encima de los intereses particulares, desempeñar cargos en los cuales se tenga conocimientos adecuados y actuar en función de los desprotegidos, en la administración de recursos públicos dar orientación de servicio a la comunidad, hacer el mejor uso de los recursos renovables y no renovables previendo el bienestar futuro de la sociedad, evitando prestar servicios a entidades fraudulentas, ofrecer siempre al consumidor productos inocuos evitando perjuicios a la salud, no usando los recursos de la empresa para beneficio propio, respetando el trabajo y a quien lo realiza y considerar que el recurso humano es el mas valiosos de una entidad y oponiéndome a políticas institucionales que perjudiquen la comunidad.
Despues de pasar mas de dos meses a mas de 600 metros bajo tierra (para referencia es casi 9 veces la altura de la torre cuscatlan en El Ealvador), Florencio avalos de 31 años, el segundo al mando fue el primer minero en ver las estrellas de nuevo ya que su salida fue de noche; par este rescate usan un artefacto metalico que mide unos 4 metros de altura con unos rodos el cual servira para ir sacando uno a uno los 33 mineros.
El mundo entro esta a la expectativa del rescate de estos hombres que fueron atrapados bajo tierra.
Que Dios bendiga sus vidas y a sus familias y sobre todo que hayan recibido de Dios la iluminacion de su bondad; ya que el hombre es impotente, pues muertos eran pero han vuelto a la vida.
Definitivamente el recurso humano es uno de los mas importantes para el éxito de una entidad ya que es a través de y con las personas que se logran los objetivos, la misión visión y valores de una empresa se establecen para ser guías a las personas de esa entidad sobre el rumbo que se pretende llevar; ahora bien el departamento de recursos humanos también esta obligado a innovar en este mundo globalizado, y los gerentes actualmente están enfocados en que cada proyecto, programa, departamento o acción dentro de la empresa brinde un valor agregado al producto o servicio que ofrece, así cuando el gerente de recursos humanos se involucra en las actividades de mercadeo, gestión de proyectos, planes de incentivos y no solo en la evaluación o medición del desempeño, es decir va tomando un papel mas activo en el quehacer de la entidad y esto le da mayor credibilidad, aceptación y hasta valoración ante la dirección.
Lo novedoso del cambio y papel mas activo del gerente o departamento de recursos humanos en las empresas actualmente es que están desarrollando un liderazgo que permite el fomento de los valores entre los empleados de la compañía a fin de cumplir con las metas conjuntas, y además es un valor agregado que se deja ver y sentir en la empresa, por tanto es necesario que así evolucione también este departamento de gestión a fin de mostrar un mejor resultado y razón de ser dentro de la empresa.
La diversidad de empresas que existen en el mundo es vasta. Hay de todo tipo, tamaño, diseño… Proveen diferentes servicios y productos. Es por eso que clasificarlas ahora no se limita solo a la cantidad de empleados que posee por ejemplo. Las empresas se clasifican según muchas formas. Sin embargo esto varía de lugar en lugar. No existe un concepto universal sobre la clasificación del tamaño de las empresas, por lo tanto esto radica en el criterio de cada país.
Por lo tanto en el país, se clasifica a las empresas de una manera distinta a Estados Unidos, Canadá, México, etc… todos los países viven diferentes crisis y situaciones socioeconómicas. Ahora, hay diferentes organizaciones que se encargan de clasificar a las empresas en el país. A continuación mencionaremos a cuatro de ellas y daremos las especificaciones de cómo estas organizaciones llevan a cabo la clasificación de las empresas.
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SALVADOREÑAS SEGÚN “Fundapymes”
Fundapymes es una organización especializada en dar asesoramiento estratégico a personas emprendedoras que desean iniciar y administrar su propia empresa o negocio. Dicho en otras palabras es un grupo de apoyo profesional que lo guía en el proceso de convertir una idea en empresa.
Es una fundación de carácter privado que forma parte de una red de Soluciones Empresariales que contribuye a mejorar la competitividad y el entorno empresarial de las Pymes. El aumento de la eficiencia y rentabilidad de éstas, son dos de los elementos que nos motivan para perfeccionar continuamente nuestros productos y servicios, hacia la generación de impacto y la consolidación de cambios efectivos en las empresas, en los empresarios y en sus equipos de colaboradores.
La misión de FUNDAPYMES es contribuir, apoyar, y fomentar la competitividad de las pequeñas y medianas empresas de El Salvador, poniendo a su disposición una oferta de servicios de calidad, comprobada a nivel internacional, que ayude y contribuya a mejorar sus capacidades frente a los retos de la globalización.
INDICADORES DEL ENTORNO DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
En El salvador, las organizaciones gubernamentales de apoyo ( La Comisión Nacional de la Micro y Pequeña empresa – CONAMYPE y el Banco Multisectorial de Inversiones-BMI), combinan el número de empleos con el valor activo en sus definiciones de PYME. Pero Fundapymes centra su atención exclusivamente en el número de empleados.
CLASIFICACION FUNDAPYME EMPLEOS
MICRO
HASTA 4
PEQUEÑA
HASTA 49
MEDIANA
HASTA 99
GRAN
MAS DE 99
Cabe destacar que la actual clasificación de una empresa requiere del análisis de dos variables, número de trabajadores y ventas en U.T., sin embargo, sólo para Fundapyme el número de trabajadores es un dato accesible, ya que la mayor parte de las empresas no proporcionan información sobre sus ventas en unidades tributarias, adicionalmente la categoría puede cambiar de un momento a otro en el tiempo, así en el año 2002 el 50% de las empresas del sector figuraban como PYME, mientras que en el año 2003 sólo el 33,34% de las empresas.
Como resultado de la crisis económica la mayoría de las empresas estudiadas contratan entre 12 y 20 trabajadores, casi todas ellas han tenido que reducir sus nominas en los últimos años, a pesar de los bajos niveles de contratación de personal, aun los representantes del sector notan escasez de recurso humano calificado. Por otra parte, a pesar de que la mayoría de los gerentes entrevistados (83,33%) consideran que la capacitación ejerce gran influencia en la productividad laboral.
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SALVADOREÑAS SEGÚN “FUSADES”
La necesidad de clasificar a las empresas en razón de su tamaño, deriva del hecho de este mismo tamaño, plantea problemas sumamente distintos y a veces radicalmente opuestos entre empresas pequeñas y otras medianas.
Otro de los problemas para realizar un análisis, radica en determinar si existe un criterio objetivo para fijar la magnitud de la empresa, el que, por lo mismo, sea idéntico en toda clase de países, tiempo y condiciones; o por el contrario lo
Que puede ser una empresa mediana o una grande en un país en desarrollo, comparada con los demás resultaría apenas pequeña en un país de desarrollo
Industrial pujante, y por ello otro problema radica en el hecho de que no existe un criterio respecto a la magnitud de las empresas que obre en el mismo sentido en todos los aspectos de la vida de estos.
Al exponer esta problemática solo deseamos llegar a una conclusión que sea la más razonable para dejar claro como clasifican las distintas instituciones a las empresas por su tamaño;
FUSADES
Los principales criterios para la clasificación de las empresas de acuerdo a su tamaño se pueden resumir en parámetros cuantitativos y cualitativos.
Parámetros cuantitativos
A- De acuerdo al número de personas
Consiste en catalogar a las empresas de acuerdo al personal que posean, estableciendo así lo que es:micro, pequeña, mediana y gran empresa, uno de los indicadores más utilizados es éste, debido a lo fácil que es obtener estos datos.
B- De acuerdo al monto de los activos
Existen aquí dos criterios, 1) tomar en consideración los activos totales y 2) descontar de los activos totales, los edificios y terrenos.
Parámetros cualitativos
A- Grado de organización
Se toma como criterio de clasificación los niveles jerárquicos.
B- De acuerdo a la tecnología utilizada
Este criterio evalúa la tecnología que se utiliza en la empresa, así como el grado de intensidad en mano de obra.
C- De acuerdo a la participación en el mercado
En este criterio se hace referencia al mercado hacia el cual se orienta la producción, que puede ser local, nacional, regional o mundial.
Tamaño
Empleados
Activo fijo
Organización
Tecnología
Participación en el Mercado
Micro
De 0 a 10
Informal
Artesanal
Consumo final
Pequeña
De 11 a 20
Hasta $85,714.28
Dos niveles
Rudimentaria
Local
Mediana
De 21 a 99
Hasta $228,571.42
Tres niveles
Bajo nivel tecnológico
Nacional o Regional
Grande
Más de 100
Mayor de $228,571.42
Más de tres niveles
Altamente sofisticado
Mundial
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SALVADOREÑAS SEGÚN EL “BANCO CENTRAL DE RESERVA DE EL SALVADOR”
El Banco Central de Reserva de El Salvador, en cumplimiento de su Misión, genera y divulga estadísticas económicas y financieras, investigaciones sobre temas macroeconómicos y documentos de análisis sobre la evolución de la economía salvadoreña.
No existe un concepto universal sobre la clasificación del tamaño de las empresas. Esto es un criterio de cada país. En el Salvador el Banco Central de Reserva Clasifica el tamaño de las empresas según lo establece MIPYMES.
Cuadro de Clasificación de las empresas salvadoreñas adoptado por el BCR.
Clasificación de las empresas
Criterio institucional.
Nº de empleados
Monto de los activos de las empresas
Micro Empresa
De 1 a 10
No excede de $11,428.57
Pequeña empresa
De 11 a 19
Cuyo activo total es inferior a $85,714.42
Mediana Empresa
De 20 a 99
Cuyo total de activos no excede los $228,571.41
Gran Empresa
De 100 a mas empleados
Cuyo total de activos sea mayor de $228,571.41
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SALVADOREÑAS “SEGÚN LA CAMARA DE COMERCIO”
La Cámara de Comercio de El Salvador es una organización fundada en 1915. Su Órgano máximo es la Asamblea General de Socios quien delega la conducción institucional a una Junta Directiva. El Director Ejecutivo es el responsable del funcionamiento de la Cámara. La Cámara de Comercio e Industria de El Salvador es una asociación no lucrativa, constituida con fines de servicio, integrada por personas naturales y jurídicas que desarrollan actividades productivas.
Promueve y defiende permanentemente el sistema de libre empresa, siendo protagonista del desarrollo empresarial, ejecutando acciones y facilitando servicios que fomenten la competitividad de nuestros asociados, protegiendo sus derechos. La Cámara está comprometida con la promoción de una mayor competitividad e internacionalización del sector empresarial salvadoreño.
La Cámara de Comercio de El salvador clasifica a las empresas por su tamaño basando en los criterios de MIPYMES y del Ministerio de Economía. A continuación se presenta un cuadro con la Clasificación de las Empresas según su número de personal e ingresos y ventas anuales.
Clasificación
Personal Remunerado
Ventas Brutas Anuales/
Ingresos Brutos Anuales
Microempresa
Hasta 10 empleados
Hasta $70, 000.00
Pequeña Empresa
Hasta 50 empleados
Hasta $800, 000.00
Mediana Empresa
Hasta 100 empleados
Hasta $7.0 millones
Gran Empresa
Más de 100 empleados
Más de $7.0 millones
REFERENCIAS
Manual de cuentas nacionales, Banco Central de Reserva. 2005
http://www.bcr.gob.sv”
·Generalidades de la mediana empresa manufacturera de productos plásticos en El Salvador
Contenido 1. Introducción: 2. Objetivos 3. Marco conceptual a) Definición, características, historia del DERECHO POSITIVO. b) Definición, características, historia del DERECHO VIGENTE. c) Diferencias entre ellos. d) Qué relación tienen las leyes escritas con estos dos derechos. 4. Conclusión 5. Bibliografía
1. Introducción: Este es un pequeño ensayo sobre el derecho positivo y el derecho vigente, definiendo y diferenciando entre ellos y como último subtema, qué relación tiene las leyes escritas con estos dos temas. 2. Objetivos Distinguir de entre la gama de conceptos ligados al derecho, el derecho vigente y positivo. 3. Marco conceptual a) Definición, características, historia del DERECHO POSITIVO. El derecho positivo es el conjunto de normas vigentes elaboradas y promulgadas por los legisladores de un determinado país. En Wiki pedía se encuentra la siguiente definición: “El derecho positivo es el conjunto de normas jurídicas escritas en un ámbito territorial en el que de manera puntual genera polémica de ser el más normativo y que abarca toda la creación jurídica del legislador, nunca del pasado y solo la vigente, no solo recogida en forma de lo que vienen siendo la ley” La característica fundaméntela de este tipo de leyes o normativas es que son escritas aprobadas y tienen su vigencia limitada según la época o las modificaciones de los legisladores. Entre la gama de este conjunto de leyes podemos mencionar, el código civil, el código penal, código de comercio, código de trabajo, la constitución de la republica, etc. Ahora bien el derecho positivo según los Iusnturalistas debe ser el fiel reflejo del derecho natural y si no cumple con esta característica no deber ser clasificado como derecho; no obstante debemos tomar en cuenta que el derecho natural es intrínseco, inalienable y universal del ser humano, y por ende siempre está vigente, mientras que el derecho positivo está condicionado a las normativas establecidas por ley según el orden jurídico de un país. Los defensores del positivismo afirman que solo existe el derecho que efectivamente se cumple en una determinada época y país determinado y este atiende a su valor formal jurídico . b) Definición, características, historia del DERECHO VIGENTE. El derecho vigente independientemente si es positivo o negativo es el que tiene el atributo puramente formal, contiene el sello del estado y del órgano jurídico correspondiente apara hacer valida una ley, normativa o código, y a partir de ese sello y fecha establecida es un derecho vigente., Para citar un ejemplo y comparándolo históricamente la constitución de de la republica de El Salvador está vigente de a partir de 1983, pero esto no significa que solo este derecho positivo haya tenido el país, así que a partir de la vigencia de una ley, decreto, código, u otro documento normativo que tenga sucesión el anterior quedara como un derecho positivo no vigente. En otras palabras son las normativas obligatorias que rigen a un país en una determinada época. c) Diferencias entre ellos. Las leyes escritas tienen una diferencia según Sócrates de las leyes naturales en que las primeras son puramente humanas, escritas promulgadas, vigentes y obsoletas según la decisión de los mismos, pero las leyes naturales son establecidas por la divinidad y es considerado superior al natural porque se vale en si mismo, mientas que el derecho positivo no lo es. Una costumbre no aprobada por la autoridad política aunque es un derecho político, carece de validez formal. Un derecho positivo solo puede ser abrogado por otro derecho positivo aprobado políticamente. El derecho vigente es el formalmente conocido. La vigencia de cada ordenamiento tiene una serie de supuestos sociológicos. d) Qué relación tienen las leyes escritas con estos dos derechos. No todo derecho vigente es positivo y no todo derecho positivo es vigente, la relación entre estos radica en que la validez de un derecho positivo se la da su vigencia y sin esta es solo un conjunto de normas que no tienen validez ni efecto. 4. Conclusión Vemos entonces que el derecho vigente es el que está aprobado políticamente y tiene todo el respaldo legal como derecho positivo para ser aplicado, en todo caso hemos podido diferenciar entre estos derechos en que pueden haber muchos de carácter positivo pero si no están vigentes no tienen validez y en el caso del derecho positivo es modificable y sustituible y tiene que ser aprobado por los organismos jurídicos correspondientes, mientas que también existe el derecho natural que es inalienable, e innato al ser humano y su vigencia no requiere de acurdo político ni caduca, comienza con la vida de la persona y termina cuando acaba la vida de la misma. 5. Bibliografía http://html.rincondelvago.com/derecho_26.html http://es.wikipedia.org/wiki/Derecho_positivo http://www.slideshare.net/rosegtr/derecho-vigente-positivo-natural
LOS DERECHOS FUNADMENTALES
HISTORIA
Los derechos fundamentales o derechos humanos tienen su origen desde la antigüedad; entre los primeros textos de referencia se encuentran los cilindros de Ciro, que contiene una declaración del rey Ciro el grande del reinado de persa tras la conquista de Babilonia en el año 539 aC, cuyo contenido fue traducido por la ONU a todos sus idiomas oficiales en 1971; este tratado ha sido reconocido como la primera declaración de derechos humanos por su sentido humanista.
Por otra parte tenemos documentos surgidos muy posteriormente como la carta magna inglesa, 1215 dC. Y la mandinga carta de Menden en 1222 que han sido asociados a los derechos humanos.
Ahora bien, la ONU elaboro un proyecto de declaración de los derechos humanos que fue aprobado en diciembre de 1948, consta de un preámbulo y treinta artículos que reconocen los derechos de carácter civil, político, social, económico y cultura. Esta declaración constituye un texto orientativo y su obligatoriedad se refleja en el marco de los tratados internacionales con los países firmantes. La mayoría de los países miembros de la ONU, conformada por 53 países, han ratificado la carta internacional de derechos humanos.
Estados Unidos dio origen a la declaración de derechos humanos en el siglo XVIII, siendo la mas destacada la declaración de derechos del pueblo en Virginia, y que dio origen a la independencia de EEUU.
En Francia también se da un especial aporte en 1789 con “la declaracion de derechos del hombre y el ciudadano”
El Salvador es miembro de la ONU desde 1945, y como vemos aun se encuentra en proceso de ratificación de los tratados, los países van gradualmente incorporando los tratados a sus legislaciones y una de las formas que han encontrado entre las Naciones Unidas y el mundo de los negocios es el llamado “pacto mundial” donde las empresas exigen a sus proveedores el respeto a los derechos humanos, medioambiente, leyes laborales, y combate a la corrupción.
LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN LA LEGISLACION SALVADOREÑA.
En America latina la historia de los derechos humanos hace referencia a la época de la conquista y en nuestro país a pesar de todas las convulsiones que ha venido teniendo en a lo largo de su historia en materia política, la constitución a contenido declaraciones de derechos humanos, solo que no había sido muy divulgadas, y era muy poco conocida por la población civil.
La constitución de 1983 trata de rescatar esos derechos en medio de un conflicto armado que venia adoleciendo El Salvador, no obstante, tras los acuerdos de paz en 1992, y la fundación de organismos como la procuraduría para la defensa de los derechos humanos, y la Policía Nacional Civil, se refuerzan las intenciones de la declaración de los derechos fundamentales, aunque vale la pena aclarar que aun estos organismos se encuentran viciados con las herencia histórica del país en la interpretación de las leyes, lo que hace que el proceso de inserción de estos derechos sea lento.
GENERACIONES DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES.
Se les ha llamado generaciones con base en su historia o en la medida que estas han venido surgiendo en el correr del tiempo y que has sido incorporados en los sistemas jurídicos nacionales; así la primera generación de los derechos humanos se refiere a los derechos civiles; la segunda generación esta constituía por los derechos económicos sociales y culturales y la tercera generación que ha sido la mas reciente incorporada en el curso histórico esta formada por los derechos de los pueblos o de la solidaridad.
Referencias:
(1) Constitución y derecho laboral; Universidad Tecnológica de El Salvador.
1- SON UTILES PARA ENSEÑAR • Las sagradas escrituras son inspiradas por Dios y son útiles para enseñar, en ella se encuentran tantos ejemplos y modelos de vida y conducta humana con sus respectivas consecuencias tanto positivas como negativas del accionar de las personas; • para debatir argumentar y rechazar, estas te sirven para argumentar sobre los beneficios de llevar una vida recta (de buenos actos morales) ya que a pesar de estar basado en conceptos intangibles como la FE, se refleja por medio de obras que son beneficiosas a nuestro prójimo con lo cual se rechazan actos de corrupción; • para amonestar, es decir que las sagradas escrituras son útiles hasta para corregir ya que manifiesta que hay que hacerlo con amor, porque todo lo que deseemos para con nuestro prójimo eso mismo estamos deseando que nos hagan a nosotros; • para adiestrar y perfeccionar, la lectura de las sagradas escrituras te capacitan como un buen maestro; • finalmente, te pueden hacer sabio, el Dr. Adrian Rollers decía “sepa una cosa mi estimado amigo que usted esta obligado a envejecer, sin embargo madurar es una opción”. II Timoteo 3:14-16; Toda la escritura es inspirada por Dios, y útil para enseñar, para redargüir, para corregir, para instruir en justicia, a fin de que el hombre de Dios sea perfecto, enteramente preparado para toda buena obra.
2- SON UTILES POR SER DE ISNPIRACION DIVINA. • Las escrituras no han sido traídas por voluntad humana; los que escribieron, no lo hicieron de si, si no que fueron inspirados por el Espíritu Santo, y Dios escogió a quien mejor le pareció desde grandes estudiados como Moisés, el Apóstol Pablo, el Apóstol Lucas, el rey David, el rey Salomón, etc. Sin embargo, también utilizo gente sencilla como el apóstol Pedro, el apóstol Santiago, juan, etc. por supuesto que la característica en común de todos ellos fue que eran humildes (dóciles para escuchar a Dios y seguir instrucciones). • No surgió por sabiduría humana sino Guiada por Dios, es decir que no se le ocurrió a cualquier humano el echo de escribir, para ser parte de este compendio de libros sagrados, si no que Dios mismo estuvo en control de los autores, de los tiempos y de las ocasiones. • Tampoco fue por simple ocurrencia humana el echo de poner juntos todos estos libros y clasificarlos como sagrados en un solo compendio llamado SANTA BILBIA. II pedro 1: 20 y 21; entendiendo primero esto, que ninguna profecía de la Escritura es de interpretación privada, porque nunca la profecía fue traída por voluntad humana, sino que los santos hombres de Dios hablaron siendo inspirados por el Espíritu Santo.
Isaías 55:4; Jehová el Señor me dio lengua de sabios, para saber hablar palabras al cansado; despertará mañana tras mañana, despertará mi oído para que oiga como los sabios
3- LAS ESCRITURAS ESTAN LLENAS DE NORMAS MORALES
• La primera escritura que existió fue los Diez mandamientos de Dios, escritos por Moises. Y lo que encontramos en estos es en su mayoría principios morales y éticos que nos ayudan a estar en paz para con nuestro prójimo; los primeros cuatro nos enseñan como mantener una relación que agrade a Dios y que nos avergonzara jamás y los otros seis se refieren a la relación para con los que nos rodean. I Juan 4:20; Si alguno dice: Yo amo a Dios, y aborrece a su hermano, es mentiroso. Pues el que no ama a su hermano a quien ha visto, ¿cómo puede amar a Dios a quien no ha visto? Y nosotros tenemos este mandamiento de él: El que ama 21 a Dios, ame también a su hermano. Si alguno dice: Yo amo a Dios, y aborrece 20 a su hermano, es mentiroso. Pues el que no ama a su hermano a quien ha visto, ¿cómo puede amar a Dios a quien no ha visto? Y nosotros tenemos este mandamiento de él: El que ama 21 a Dios, ame también a su hermano.
Deuteronomios 10:4 Y escribió en las tablas conforme a la primera escritura, los diez mandamientos que Jehová os había hablado en el monte de en medio del fuego, el día de la asamblea; y me las dio Jehová.
Diez mandamientos 1- No tendras otros dioses delante de mi (Deut. 5:7; Éxodo 20;3)
2- No te harás Imagen ni ninguna semejanza de lo que esta arriba en los cielos ni en la tierra ni debajo de la tierra. (Deut. 5:8; Éxodo 20;4)
3- No tomaras el nombre de Jehova tu Dios en vano. (Deut. 5:11; Éxodo 20;7)
4- Acuerdate del dia de reposo para santificarlo. (Deut. 5:12; Éxodo 20;8)
5- Honra a tu padre y a tu madre. (Deut. 5:16; Éxodo 20;12)
6- No mataras. (Deut. 10:17; Éxodo 20;13)
7- No cometeras adulterio. (Deut.5:18; Éxodo 20;14)
8- No hurtaras (robar). (Deut. 5:19; Éxodo 20;15)
9- No hablaras contra tu progimofalso testimonio. (Deut. 5:20; Éxodo 20;16)
10- No codiciaras cosa alguna de tu progimo. (Deut. 5:21; Éxodo 20;17)
Ahora bien, considera los dichos de profunda sabiduría que se encuentran en el libro de Job, Proverbios, Eclesiastés, en los evangelios (Mateo, Marcos, Lucas y Juan) en la carta de Santiago, etc.
4- LAS ESCRITURAS DAN VIDA.
• Las Sagradas Escrituras dan vida a un corazón moribundo, sin esperanza, desesperado, confundido y frustrado. San Juan 5:39-41; Escudriñad las Escrituras; porque a vosotros os parece que en ellas tenéis la vida eterna; y ellas son las que dan testimonio de mí (Jesucristo); y no queréis venir a mí (Jesucristo) para que tengáis vida.
5- LAS SAGRADAS ESCRITURAS TE SACAN DE LA IGNORANCIA. Job 21;14-19; Dicen, pues, a Dios: Apártate de nosotros, Porque no queremos el conocimiento de tus caminos. ¿Quién es el Todopoderoso, para que le sirvamos? ¿Y de qué nos aprovechará que oremos a él? He aquí que su bien no está en mano de ellos; El consejo de los impíos lejos esté de mí. ¡Oh, cuántas veces la lámpara de los impíos es apagada, Y viene sobre ellos su quebranto, Y Dios en su ira les reparte dolores! Serán como la paja delante del viento, Y como el tamo que arrebata el torbellino.
Deuteronomio 32:5; La corrupción no es suya; de sus hijos es la mancha, Generación torcida y perversa. ¿Así pagáis a Jehová, Pueblo loco e ignorante? ¿No es él tu padre que te creó? Él te hizo y te estableció. Acuérdate de los tiempos antiguos,
Proverbios 2:1-6; Hijo mío, si recibieres mis palabras, Y mis mandamientos guardares dentro de ti, Haciendo estar atento tu oído a la sabiduría; Si inclinares tu corazón a la prudencia, Si clamares a la inteligencia, Y a la prudencia dieres tu voz; Si como a la plata la buscares, Y la escudriñares como a tesoros, Entonces entenderás el temor de Jehová, Y hallarás el conocimiento de Dios. Porque Jehová da la sabiduría, Y de su boca viene el conocimiento y la inteligencia.
Isaias 5:13; Por tanto, mi pueblo fue llevado cautivo, porque no tuvo conocimiento; y su gloria pereció de hambre, y su multitud se secó de sed
Oseas 4:1-2; Oíd palabra de Jehová, hijos de Israel, porque Jehová contiende con los moradores de la tierra; porque no hay verdad, ni misericordia, ni conocimiento de Dios en la tierra. Perjurar (prometer o maldecir), mentir, matar, hurtar y adulterar prevalecen, y homicidio tras homicidio se suceden.
Oseas 6:6; Porque misericordia quiero, y no sacrificio, y conocimiento de Dios más que holocaustos.
6- CONCLUSION
Kant, uno de los mas ilustres filósofos dijo: “haceis bien en fundamentar tu paz y tu piedad en los evangelios, pues solo en los evangelios se halla la fuente de verdades espirituales, después que la razón ha llegado al limite de su investigación, en vano. Hegel otro celebre filosofo, no quiso otro libro en su lecho de muerte mas que la biblia y expreso que si pudiera prolongar la vida se dedicaría al estudio de ese libro pues allí se encuentre lo que la razón no podía descubrir.
Tratar de omitir o esconder las Sagradas Escrituras, es negar el acceso de la verdadera sabiduría, es poner la luz debajo de la mesa, es quitar la sazón al alimento; no obstante comprendemos que por ser la biblia PALABRA VIVA, presenta oposición severa, y no es primera vez y único país en el que ocurre, a pesar de Llevar el nombre del Salvador como en memoria de Cristo, irónico no le parece? Pero ya en otros tiempos ha habido emperadores que han rechazado tanto la biblia que han procurado extinguirla; como lo ha habido sabios reyes que la han defendido y han sido defendidos por ella. La verdad de la palabra de Dios no es ni relativa, ni objetiva, subjetiva y quizá tampoco es absoluta, cae dentro de una clasificación que la filosofía no reconoce, es REVELADA.
POR TANTO ROGUEMOS AL DIOS QUE CONFESAMOS DESDE NUESTRAS RAICES CON EL NOMBRE DE EL SALVADOR PARA QUE ESA VERDAD SEA REVELADA A TODOS LOS HABITANNTES DE ESTELINDO Y PEQUEÑO TERRUÑO, GRANDE EN DESEOS Y ESPERANZA DE SALIR TRIUNFADOR.
